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J'ai l'impression qu'on nous balade avec ces grilles tarifaires pour l'année prochaine. Entre les hausses des matières premières et les nouvelles réglementations, les entreprises du secteur ont intérêt à revoir leurs copies si elles veulent retenir la main-d'œuvre qualifiée. Concrètement, qu'est-ce qui est réellement négocié sur le terrain actuellement ?

Je vise clairement les PME et les ETI du BTP qui affichent pourtant des carnets de commandes pleins sur dix-huit mois 🏗️. Les petits artisans n'ont effectivement pas les mêmes leviers, mais les structures intermédiaires bloquent le fixe par simple frilosité alors qu'elles pourraient largement faire un effort sur la table des négociations salariales 📉💼.

Merci pour cette analyse détaillée et la mise en perspective des marges nettes, cela recadre parfaitement le débat sur les ETI.

Les pistes d'intéressement basées sur le numérique semblent effectivement prometteuses pour réconcilier les marges des entreprises et les attentes des équipes sur le terrain 📊👷‍♂️. Reste à voir si cela sera suffisant pour enrayer la fuite des compétences à court terme 📉💼.